Наблюдение за
сотрудниками

Если под подозрение попадают сотрудники компании, будет уместной услуга слежки за сотрудниками, которая поможет проверить гипотезы и не привлечь внимание подозреваемых.

+7 (495) 776-66-77

Если на подчиненных пало подозрение

Случаи недобросовестного выполнения своих обязанностей, работы на третье лицо, промышленного шпионажа, воровства и обмана среди сотрудников, к сожалению, довольно часты.

Чаще всего в офисе витают подозрения, а подтвердить их не удается. В таких случаях будет полезным грамотный мониторинг, различные методы наблюдения за сотрудниками, система безопасности в компании – все, что помогает быстро выявлять и искоренять подобные случаи.

Есть несколько способов вести мероприятия надзора за сотрудниками на рабочих местах и в офисных помещениях, с разными возможностями – фиксировать использование рабочего времени, вести наблюдение за персоналом с помощью камер – и с разными целями: снизить затраты, исключить мошенничество и утечку информации для передачи конкурентам, пресечь различные нарушения.

В каждом случае подготовка и процесс слежения будут разными – от установки программ слежения за сотрудниками до частной слежки.

Частные детективы смогут подобрать оптимальные способы наблюдения за работниками в рабочее время, на рабочем месте, в местах их трудовой деятельности, в рабочих помещениях, при использовании ими корпоративных средств или корпоративных контактов.

Все это – с учетом установленной работодателем цели наблюдения.

Настроим наблюдения с камер в офисных помещениях Москвы, поможем привлечь нарушителей к ответственности, установив факт нарушения в ходе частной слежки за сотрудниками.
Настроим систему наблюдения в рабочее время за сотрудниками, зафиксируем случаи неэффективного использования рабочего времени.
Установим (в помещениях Москвы) видеокамеры для наблюдения, программы отслеживания используемого трафика, установим и наладим пропускную систему.
Подберем комплекс мероприятий скрытого и другого наблюдения в рабочее время за сотрудниками.

Почему мы сможем обеспечить
результативное наблюдение за сотрудниками

Используем качественное актуальное оборудование, гарантирующее точные и быстрые результаты

Своевременно предоставляем результаты слежки за сотрудниками, отчеты, рекомендации и заключения

Для проверки подозрений используем различные эффективные приемы, в том числе провокации с актерами

Мониторинговые системы не нарушат внутрикорпоративную атмосферу и установленный трудовой режим

Поддерживаем работодателя при его наблюдении за своими сотрудниками профессиональными консультациями и рекомендациями

Устанавливаем системы и программы наблюдения за выполнением трудовой дисциплины и нарушениями в Москве и регионах

В штате работают опытные разведчики, аналитики, оперативники, юристы

Справимся с задачами вашей организации, даже самыми сложными и в максимально короткое время.

Гарантируем конфиденциальность, строгую отчетность и всевозможную поддержку

Даем советы и консультации по установке программы наблюдения и анализе результатов. Отвечаем на вопросы, помогаем освоить нововведения, оказываем поддержку.

Стоимость услуги

Средняя стоимость наблюдения за сотрудниками составляет

350 000 ₽

Точную сумму мы сможем сказать, только после того как вникнем в Вашу проблему.

Стоимость первичной консультации детектива

15 000 ₽

Вы рассказываете нам о своей проблеме
Мы рассказываем Вам пути ее решения и озвучиваем стоимость
Наше агентство быстро и качественно решает Вашу проблему

В течение 2 - 3 дней мы предоставляем заказчику коммерческое предложение
с поэтапным планом, сроками и стоимостью нашей работы

Просто оставьте заявку

Вы можете оформить заявку и обсудить детали с детективом или сразу
оплатить консультацию онлайн.

ФОРМА ЗАЯВКИ

Как к Вам обращаться *

Контактный телефон *

E-mail

Сообщение (необязательно)

0 / 1000

Как и в каком случае нужно наблюдать за сотрудниками

Как проводят скрытую слежку за сотрудниками и наблюдение за персоналом на рабочих местах? Это зависит от цели работодателя. Важно определиться, зачем нужна слежка за сотрудниками. Повысить продуктивность, снизить нарушения трудовой дисциплины и выполнения работы, уличить подозреваемого в работе на конкурента – цели разные, и способы их достижения будут разными.

Если необходимо отследить использование рабочего времени, устанавливают камеры или программы автоматической слежки за сотрудниками в помещениях или на рабочих станциях сотрудников, настраивают замеры времени. Выбор программ слежки за сотрудниками зависит от целей работодателя. Если же работодателю необходимо расследовать случаи промышленного шпионажа – используется стационарная слежка, наружное наблюдение, прослушка и другие способы проверки подозрения.

Основные цели наблюдения за отдельными подчиненными и за сотрудниками в целом

Комплекс мониторинговых мероприятий обычно нацелен на:

Определение времени занятости сотрудников на рабочих местах (когда приходят и уходят, как долго находятся на перерывах, какое количество перерывов).
Фиксирование нарушений трудовой дисциплины.
Определение продуктивности использования отведенного для решения рабочих задач времени.
Определение времени решения конкретных рабочих задач.
Определение поводов для премий или штрафов.
Проверку в ходе частной слежки гипотез при подозрении отдельных сотрудников в нарушениях и преступлениях.

Работодателю не стоит устраивать наблюдение за персоналом без причин, но если есть необходимость замерить показатели рабочих процессов, работодатель может время от времени снимать необходимые для него данные и принимать решения по повышению эффективности трудовой деятельности свои рабочих. В случаях происшествий специалист частной детективной службы настраивает скрытое наблюдение или слежку за подозреваемым, чтобы узнать правду, убедиться в версии, подготовить необходимые доказательства.