Проверка сотрудников

Проверка персонала – все популярнее, потому что сотрудники имеют все больше значения для успеха или провала любой компании.

+7 (495) 776-66-77

С какой целью и как проверяют сотрудников

Проверку сотрудников часто доверяют детективным агентствам, поскольку то, что нужно выявить, обычно не поддается простому линейному анализу. Порядочность, благонадежность, честность и преданность не определяются ни опытом, ни корочкой об образовании, а сам опыт и данные об образовании, достижения и связи можно подделать. Еще труднее определить склонность к предательству, к работе на конкурента и к мошенничеству, если ранее подобного опыта не было. Поэтому частные агенты проводят комплексный анализ сотрудников под разные цели компании.

Проверяют персонал компании, домашний персонал, партнеров для бизнеса и участников в команды для различных проектов. Компании проверяют соискателей на важные посты – руководителей подразделений и их заместителей, а также топ-менеджера, финансового директора, бухгалтера, финансового аналитика – тех, кто влияет на принятие решений и кто связан с финансами. В некоторых компаниях, обычно связанных с финансами клиентов, юридическими вопросами и ценными бумагами, проверяют всех до единого, даже технических рабочих.

Проверяют на полиграфе, путем сбора досье, путем наблюдения. Если вам нужна услуга или вы хотите понять, кого стоит проверить, обращайтесь за помощью к нашим специалистам. Работаем в Москве и области, собираем данные в пределах страны и за границей.

Проверим сотрудника: личные данные (телефон, адрес, паспорт), характеристики, опыт, рекомендации.
Определим наличие уголовной или административной ответственности, учет в психоневрологическом диспансере, наличие наркотической зависимости.
Перед собеседованием проверим, насколько достоверную информацию о себе представил кандидат.
Проверим подлинность предоставленных кандидатом документов.

Предупредим риски компании через
проверку сотрудников и кандидатов

Используем высокоточное оборудование и располагаем эффективными методиками

Своевременно предоставим ответы и справки, необходимые для принятия решения

Для проверки данных при необходимости внедрим разведчика или актера

Не создадим проблем и уладим конфликты, не привлечем внимания проверяемых

Окажем комплексную помощь, для уточнения результатов проведем расследование

Приходите к нам в Москве, звоните и связывайтесь удобным способом за пределами Москвы и страны

В штате работают опытные аналитики, оперативники, юристы, сыщики

Сможем провести детективное расследование, проверить кандидата даже незаметно для проверяемого лица.

Гарантируем конфиденциальность, строгую отчетность и поддержку

Помогаем компаниям и частным лицам, находим ответы и даем рекомендации, помогаем развеивать сомнения и принимать взвешенные решения.

Стоимость услуги

Средняя стоимость проверки сотрудников составляет

150 000 ₽

Точную сумму мы сможем сказать, только после того как вникнем в Вашу проблему.

Стоимость первичной консультации детектива

10 000 ₽

Вы рассказываете нам о своей проблеме
Мы рассказываем Вам пути ее решения и озвучиваем стоимость
Наше агентство быстро и качественно решает Вашу проблему

В течение 2 - 3 дней мы предоставляем заказчику коммерческое предложение
с поэтапным планом, сроками и стоимостью нашей работы

Просто оставьте заявку

Вы можете оформить заявку и обсудить детали с детективом или сразу
оплатить консультацию онлайн.

ФОРМА ЗАЯВКИ

Как к Вам обращаться *

Контактный телефон *

E-mail

Сообщение (необязательно)

0 / 1000

Каким компаниям и в каких случаях
нужно проверять сотрудников

Почему важно проводить проверку персонала? Основные риски – сотрудник может работать на конкурента, на злоумышленника. В таком случае вы рискуете репутацией, потерями (не только материальными), потерей доверия партнеров, уничтожением. Ущерб компании может также нанести «самозванец», сотрудник с низкой квалификацией, выдающий себя за опытного ради высокой заработной платы и льгот. Несоответствие ключевых лиц компании своей должности очень дорого обходится бизнесу. Встречаются случаи, когда человек скрывает свои личные данные. В таком случае при приеме на работу компании важно проводить проверку кандидатов на подлинность не только трудовой книжки, но и паспорта.

Какие проверки мы проводим

Специалисты детективной службы при приеме на работу проведут проверку кандидатов:

На связь с криминалом.
На несоответствие предоставленных сведений действительности.
На правдивость.
На наличие необходимых компетенций и опыта.
На склонность к негативным проявлениям.

При приеме на работу человек может не иметь негативного опыта, но проверка покажет, насколько он способен податься на искушение, повести себя не порядочно, ради денег, положения или из-за склонности быть манипулируемым. Проверка также покажет его связи с конкурентами или врагами, которые, возможно, используют его «в темную». Существует огромное количество рисков, которые можно предупредить, своевременно проверив человека при приеме на работу.