Стоит ли проверять человека на судимость?
Иногда учет наличия проблем с законом – необходимость.
Доверие – это идеально, но жизнь не всегда идеальна, и иногда нужно брать ответственность за некоторые решения, которые повлияют и на других людей, – например, подобрать партнера для бизнеса, объединить свои пути с человеком, который станет отцом вашего ребенка, взять сотрудника на важное место.
В этих случаях важно проверить, нет ли у кандидата криминального прошлого.
Проверка на наличие судимостей – базовая при выборе претендента на важную роль в бизнесе или в своей частной жизни.
Казалось бы, наличие криминального прошлого необязательно создаст проблемы в будущем: оступился, отбыл наказание, всякое бывает.
Но вы и те, за кого вы отвечаете, должны отдавать себе отчет, что это тот, кто однажды оступился.
И учитывая этот факт принимать решение.
Отсутствие проблем с законом снижает риски в бизнесе. Учитывайте это, подбирая бизнес-партнера.
Чтобы проверить на судимость, мы используем открытые базы, сервисы и приложения и закрытые профессиональные базы. Полученные сведения по запрошенному гражданину будут достоверны и актуальны. От вас понадобятся общие данные: ФИО, паспорт или документ, подтверждающий личность. Даже неполные сведения (фамилия, паспортные сведения), а иногда и одна фамилия дадут возможность получить нужное заключение.
Проверка требует анализа судебных дел и приказов; исключения однофамильцев и учета возможных ошибок; анализа документов на подлинность.
Проверка судимости будет уместна в случаях:
Статьи тоже бывают разные – хищение, грабеж, мошенничество, убийство, наркотики, умышленное причинение физического вреда. Кто-то может «простить» отдельные виды преступлений, а судимых за другие ни за что не рискнут приблизить к себе. А кто-то спокойно отнесется к большинству кроме одной-двух статей.
В ряде случаев важно проверить на экономические преступления: наличие судимости по статьям халатность, коммерческий подкуп, взяточничество отпугнет большинство работодателей.
Обращайтесь к нам для проверки уголовного прошлого и на проверку по определенным статьям.
Наличие проблем с законом (если есть) – это основной ответ за ваш запрос. Если проверяемый был осужден, в отчете будет перечень статей и сроков отбытых наказаний. Это необязательно все, что может быть в отчете. Предоставим и другие необходимые вам сведения.
Чаше всего проверяют претендентов на высокие должности. Кому-то необязательно знать, как обстоят у потенциального руководителя дела с законом. Однако большинству не хотелось бы брать работника, узнав, что он способен присваивать активы. Необязательно обращаться с запросом в МВД: наши специалисты могут проверить соискателей на административные наказания.